赫山區統計局獲評“益陽市2018-2019年度文明單位”稱號

發布時間:2020-04-22 08:39 信息來源:區統計局 作者:劉美鳳 瀏覽量: 字體:【字體: 【打印本頁】

近年來,赫山區統計局把“精準服務、創新發展”作為創建文明單位的核心主旨,以打造溫暖、高效、務實、創新機關為目標,以夯實創建之基、廣開創建之源、構建創建之本、確保創建之效為抓手,扎實推進了文明單位創建工作,并獲評“益陽市2018-2019年度文明單位”稱號。

一、加強組織領導,夯實創建之基

創建文明單位,領導重視是前提。局以加強領導班子建設為龍頭,充分發揮領導干部的表率作用,把局領導班子建設成為學習好、團結好、紀律好、作風好、政績好的一流領導班子。

一是強化組織領導。成立了文明單位創建工作領導小組,以局主要領導為組長,其他班子成員為副組長,股室長為成員,統一領導和協調文明創建工作。領導小組下設辦公室,由分管領導兼任辦公室主任,配備了專門的工作人員,負責創建工作的日常事務。

二是嚴格責任落實。按照市級文明單位的評選要求,制定了文明單位創建活動實施方案。堅持主要領導負總責,班子成員“一崗雙責”,分管領導具體負責,干職工各負其責的創建機制。

三是細化工作措施。將創建工作納入班子成員分工、股室職能職責和全員績效考核,明確指導思想、總體目標、建設內容和要求,將“虛功實做”,把“軟指標”變成“硬任務”。

四是加強檢查督促。領導小組實行季部署、月點評、旬督查機制,做到創建工作和業務工作同部署,同檢查,同落實,如每月初以每個股室單位向局黨組匯報上個月的小結和本月的安排,推動各項工作的早前謀劃。

二、加強學習教育,廣開創建之源

創建文明單位,學習教育是關鍵。局以“比學趕超”為手段,打造學習型統計隊伍。堅持“送出去”與“請進來”相結合、主題學習與專題講座相結合、課堂學習與基層實踐相結合,全方位、多層次開展學習培訓。

一是理論學習規范化。以主題黨日為平臺,以“不忘初心、牢記使命”主題教育為載體,定期組織全局干職工開展政治理論學習,如邀請市委宣傳部講師團領導給局機關黨員上專題黨課,堅持學原著、讀原文、悟原理,堅持以理論指導實踐、推進工作。

二是思想教育常態化。通過理論研討、專題黨課、交心談話等方式,深入了解干職工思想動態,不斷深化思想教育。每月上旬利用半天的時間,加強對干部的思想道德教育和統計專業技能的培訓,營造“講道德,做好人,樹新風”的濃厚氛圍。

三是廉政教育多樣化。局主要領導堅持每年為全體干部職工講1次廉政黨課。機關黨支部每月定期組織觀看反腐倡廉警示教育片,開展“看片思廉”、參觀市廉政教育基地等活動,為機關干部常敲警鐘。通過學習黨章和條例、上廉政黨課、紅色教育、警示教育等多種方式,使機關干部能時刻做到自醒、自珍、自重,慎初、慎獨、慎微。近年來無違紀違法案件,無重大責任、安全事故,也沒有干部參與黃賭毒和邪教活動。

四是業務學習制度化。積極選派專業人員參加上級主辦的業務培訓,每月由班子成員或股室長定期輪流組織業務學習,如“統計課堂”、統計年報會等,不斷提高了干職工業務能力。

三、加強機關管理,構建創建之本

創建文明單位,加強管理是手段。為進一步構建創建之本,局從健全機關制度出發,強化內部考核,力促全體干部職工對照目標找準“坐標”、找到差距、加壓奮進;進一步優化機關環境,積極組織干職工參加各種志愿活動,強化干職工的社會責任感。

一是健全管理制度。局黨組研究完善了14項機關管理制度,堅持以制度管人管事,建立和完善政治制度、黨建工作制度、績效考核制度、會議制度、學習制度、工作制度、財務制度等,嚴明辦事程序和工作紀律,形成了科學、規范、高效的工作運行新機制。

二是美化機關環境。對機關實施美化、亮化、序化工程,去年,局辦公室進行了墻壁粉刷、外陽臺綠化、衛生間小型維修等,更換了破舊辦公家具,辦公條件明顯改善。近年來添置了自動化辦公設備,開通了寬帶互聯網和黨政內網,現每位機關干部都擁有1臺電腦,還配備了打印機、攝像機和照相機等,實現了辦公自動化、信息網絡化。更置了崗位牌、股室門牌,提升機關對外服務形象。加強環境衛生、內物擺設和花木維護檢查評比,采取交叉打分方式,評選衛生股室。至此,機關面貌煥然一新。

三是豐富文體活動。機關黨支部、工會、婦委會、老體協開展豐富多彩的文體活動,每年開展優秀黨員、優秀女工、最美家庭評選活動,定期舉辦演講、唱歌、體育競技活動,豐富干職工精神生活。組織機關干部職工到十八洞村、金家堤黨支部陳列館、張子清紀念館、豐堆侖革命舊址等教育基地開展“重溫入黨誓詞、增強黨性鍛煉”等特色教育活動,讓機關干部職工在活動中深受教育。去年,該局承辦了全市統計系統慶祝新中國成立70周年氣排球比賽,來自全市統計系統的10支隊伍近200名干職工參加了賽事,局全體干職工身心都得到了鍛煉。同時積極開展文明股室、文明家庭、文明職工創建活動。

四是熱心公益活動。積極組織發動全局干部職工參加社會公益活動,參與慈善“一日捐”、“想有個家”、實現“微心愿”等幫扶活動。三年來局參與慈善“一日捐”69人次,累計捐款達16000元;今年先后6次到李家洲社區開展“接地氣、去官氣、傳正氣、轉作風、惠民利”創建全國文明城市志愿服務活動,幫困難群眾實現微心愿達45個,如幫李家洲的郭庭昱、姚旭等10來位小朋友實現想有個書包的小心愿,幫花香路組的龔春生、胡淑群等15戶群眾實現了小心愿等;年底給予洪家村社區、李家洲社區各1萬元困難慰問資金,受到群眾的交口稱贊;給予結對幫扶的龍光橋街道石筍村4.6萬元困難扶助資金,同時積極幫助石筍村爭取到了省庫區移民事務中心10萬元的支持。區創建文明城區活動中,局積極參與交通文明勸導、聯防值守等中心工作,每天派干部輪流在濱湖柴油機路口、蘭溪路口十字路口勸導車輛、行人遵守交通規則。

四、加強工作落實,確保創建之效

   創建文明單位,工作落實是重點。三年來,赫山區統計局以“創文明優服務促發展”的工作路徑,最大限度地推進文明創建工作與其他中心工作、統計業務工作“零距離”接觸,推進各項工作的協調發展。

一是基礎工作更加扎實。按照“六化”“三中心”建設要求,全力加強基層統計站規范化建設,今年已建成4個標準化統計站;加強業務培訓,不斷拓展鞏固聯網直報平臺,數據報送更加及時、準確、規范;加強單位和項目入退庫申核把關,名錄管理更加完善,基本做到了應入盡入和科學退庫,進一步夯實數據質量基礎。

二是數據質量明顯提高。加強事前預測、動態監測和預警預報,強化統計執法和統計巡查,加強數據源頭管理,嚴把數據審核、匯總關,加強匹配性、關聯性指標分析,消除指報、代報現象,加大評估力度,努力提高數據質量。

三是服務能力顯著增強。做好統計公報、統計年鑒和月度經濟動態的編撰工作,通過統計信息網準確對外發布和提供非涉密的統計資料和新聞信息,增強統計產品的時效性和實用性,及時向區委、區政府和社會公眾提供高質量的統計產品,提高了統計數據服務經濟社會發展的作用。

四是工作成績更加突出。年來,區6大主要經濟指標總量和增速穩居全市前列,逐步實現高速發展到高質量發展的轉身。多次被評為統計工作、駐村幫扶、基層黨建、綜治工作先進單位,績效考核全面優秀單位。

通過文明單位創建工作,局的思想政治教育抓得更實,干職工“四個意識”明顯增強,干事創業勁頭更足,責任擔當精神更強,精神風貌和機關面貌明顯改善,切實增強了干職工歸屬感、獲得感,逐步打造了一支愛崗、敬業、擔當的優秀統計團隊,為統計事業高質量發展打下了堅實基礎。

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